为回应总部推出的“快速改善能力关卡、尽力培养出来新职员”的标准， 5月25日，财产开展总部组织性7名中国中国年轻职员缴纳了财产开展专门的基本小的知识基础考試。 此前考試致力于于对中国中国年轻职员金融产品的基本小的知识基础关卡使用测试英文，致力于增进从业者人士快速学习知道专门招式、立即不断更新的基本小的知识基础成分、改善金融产品关卡，同一对不思领先、不图上进心的职员使用鼓励激励和激励。副总经理裁靳剑辉主管了此前考試。按照此前专门的基本小的知识基础考試，总部进的一步知道了中国中国年轻职员开展专门的基本小的知识基础关卡，用于在未来的发展的运行中发挥长处、改正不到位，同一在的时候的组织结构学习规划中保证做到有的放矢、明显重大，好处中国中国年轻职员赶快个人成长。