202一年11月1日，永业行鄂西区在恩施分院开展调研了《了凡四训》读课外书分享视频暨PPT讲解文字稿加工制作市赛主题促销活动，共13名赛手提高认识得奖。永业行总管理者总监裁兼鄂西区总总监雷小亮、审理总总监杨懿、总管理者总监总监陈芳及100余名工人实现渠道和网上的主要形式报名参加我院市赛主题促销活动。
得奖者洒脱自若、高谈阔论，汇报会了PPT加工制作而成总体目标、四训参悟和一直创新状态，并转发视频了加工制作而成方式 及创作方法后感。学术著作《了凡四训》享有得奖相关人员一些感触与灵感，大伙纷纷的意思配合袁了凡工程师的“立命之学”、“改过之法”转发视频自身的心得体会，参悟到“命我来作，福自个求”的真义，数字代表后面的工做将用“发耻心”“发畏心”“发勇心”一直不断进取自个，在平凡人人的管理岗位上创造者出一高一低凡人。
评审团紧紧围绕讲解游戏内部、组织开展思维模式、视觉图片结果、实地现场报道永业行展示十二个个领域做出綜合计分，考量团体赛赛手做成PPT的游戏内部齐全度、主题图片体现性、产品美观度度、创意ppt大气性，以其思维模式分明、场景美好意境等个领域实力派。通过二个每小时的回报讲解，终于角逐一下优秀奖共6名，并实地现场报道为拿奖相关人员授予礼品。
雷小亮对此前竟赛受到了程度必定，他认为随着时间推移平台金融产品范围的连续改善，针对金融产品范围款式表现越发越久的设计化和多元性，PPT报告被选为企业运行中不宜或缺的一个分，脱贫描述已被选为品牌成功的英文原因的根本重要因素之六，鄂西区全员性要进一大步增进PPT设计水平，进行强化针对报告性能与描述性能的改善，助力器平台金融产品范围高水平量改善。
首次PPT大塞的举行游戏活动，不只充分发挥了参赛选手导购员的成就力，不停提升了许多人的操作装备，也为精炼工作员交换技巧交换安装了网上平台。鄂西区将这样来为切入点，不停推进特殊装备创新大赛比拼游戏活动，必然化建设创新大赛选拔和课程和技巧交换工作机制，不停开掘优良人材，延长人材军队全局职业素质，为公司的可再生保持提升功劳鄂西定力。
