202一年2月27日，永业行十堰营业部设立基本常识竟赛行为。行为由十堰营业部总先生周小川组织，每名员工离职参于了PK。
这次的理论知识知识竞赛共有50题，收录单项选择题、多项、结论和填空。题集信息内容设及评定谘询、理所当然资源性、人才会议制度、财会注销等各方面。大赛队员根据实地現場抢答的组织形式作答，对了一题得3分，这对答错的相关问题，由命题者实地現場回答结论。终究数据我打分问题十佳评选出前九名并各发放获得荣誉资格证书和永业行激发分获奖额度。
这次的移动既丰富多彩了工作人员的传统艺术移动，又突显了工作人员的工程专业召唤师技能和基础小知识储量，扩宽了工作人员的基础小逻辑思维程度，知道了工作人员的不充足并对其做出了后面精准帮扶。这对于厂家了解工作人员程度很多定的让，也使工作人员突显了个体户团队风采。
十堰营业部积极主动贱行单位“六位一体式”的方法经营管理原则，以多个具体方法全面提升历史文明体系的建成的建成，力开始新的游戏活动形式主要内容，与此游戏活动形式为试着，赢得了信赖的效果。未来的发展十堰营业部也将在历史文明的建成方便制作出新的试着和勤奋，进几步促进工人奖章感和所属感。