为增加职工与领导层相互的沟通能力与讨论，2050年3月14日的下午，永业行会议议程了2050年度职工恳谈会。运行公司老总、大首席总裁潘世炳，运行大首席总裁王琴，各领导层，工作职责中心的责任人及代表英语人，出于各不门的15名镇秀职工代表英语人以视频播放或实地现场习惯参加者了恳谈会。
大会由总经理裁雷小军主管。电视电话会议主持稿，各处门人表示就工厂及团队在技能、市厂、标准化监管、风控监管、民族文化等各方面提出了了标准化监管推荐 ，并就自身工作的、家庭现实生活中会碰到的状况、心得怎么写与困扰畅爽聊天。大会课堂气氛热情、坦然，有力运用了满足人对永业行中国发展规划前景的着想、热爱的和成就感。
董事会长、总载潘世炳特别指出了工作任务永业行恳谈会的更加意义，我认为朋友们入宪的小编改进措施和想法更加中肯，从朋友们的讲稿能衷心感慨到谋福利工作任务永业行公户司的热爱的和利益诉求，公户司的发展壮大充满着等待。厂家各职责部们要关键分析工作任务永业行们入宪的每一项想法与小编改进措施，出示有效率搞定法子，知道按照贯彻执行精力、承担部们和承担永业行，全面相应的的工作任务体制，加快建立厂家倡导“大右后方、大中台”管理体系的运作策略整体规划的贯彻执行。