202113月25日，在由成都市公司投资者合作会、成都市公司投资者协会网站聚集的“201七年度成都市公司公司中小品牌安全管理现今化科学创新工作成效”评选活动中，永业行参评的“公司公司中小品牌内外轮岗、挂职、做兼职、讨论基本模式与企业人才提升考核机制”，突出贡献奖鼓励奖，圆满结束拿奖是继201八年12月份永业行有该评奖头等奖后，其次拿奖。
作金融人力的智商密集式型工厂，永业行近期来相继以轮岗、挂职、网赚、交谈经营模式切换等多种多样金融人力管理制度经营模式切换，锻炼半个大规模可自主作为的多方面复合材料型金融人力，为工厂在上海市、广东、山东、河南、广东等多地区的销售业务抓好做下了稳固铺下。
永业行也可以获此荣誉奖，是对永业行近些余年在公司公司人工成本费信息很多化管控方式的挑战和信息化运作的有效充分的可能。永业将已经逐步形成以机构改革、信息化、壮大为公司公司活力线，原著他人人、原著他人只是，一直以信息化系统科研开发创新引领和进一步推动公司公司壮大。