2017年6月21日，永业行开办了地产行业咨询顾问事業发展部系统管理制度的永业行竞选会。永业行总经理经理裁王琴、雷小军，土地业务部范围总经理经理监兼土地实验事業发展部担任人吴学锋、运营推广总经理经理监兼业务部范围中间担任人肖莉、部分班子全体成员、各不分普通员工表达及4名竞选的永业行添加交互。
会仪由人工人力物资部承担责任人杨乐支持人。在面试终结后的竞选演说原则中，4名竞选者从个人能力認識、部認識、制造职业中改善二部分做出了展览；评审团会回答问题原则中，评审团会们会按照每个参赛者的演说方式及场景展示，配合地产开发开发商培训顾问人事部的经营实计的、市扬实计的、转型实计的等上做出了回答问题，竞选者围绕着当前状况的制造职业中国家政策、市扬要、制造职业中场景等上做出演说，指出了多技术创新经营的新理念、新立场，为地产开发开发商人事部的稳步转型转型指出了造成性建意。
竞岗有史以来是永业行的核心企业技能人才遴选措施，并举措给营业员较多的发展方向余地和更快的做渠道管理，勉励不错企业技能人才良好出现个企业技能人才，全面调任了营业员工离职作的良好性，在另一单位内创造了良好乐观、锐意领先的自然之间的竞争工作氛围。