7月27-28日，企业举办活动了2014季度首要期新工人培顺班，128名出自于品牌和分布的新普通员工们添加了这次的课程培训。
27日零晨，副司总经理长方国成、副经理裁李翔、副经理裁关脱颖而出席了开班宣誓仪式。现场，副司总经理长方国成代理司对全体人员新店员的加进表示法猛烈欢迎朋友，并利用非常精彩的串讲，大到天文初一地理、军队新材料技术，小到为人处事工作要、自行社会价值观学，劝勉朋友活到老掌握老，奋发努力上升自身，达到自行社会价值观社会价值，与的企业一起转型。
28日点半，大总裁潘世炳为新普通工作人员们献摸一堂课别出心裁的内容——《社交变迁下的职位导向型》，从知名情况、区域经济区域经济、产业成长 等各方面，同新普通工作人员们通过一次思维的激发，给大伙儿分享了许多 体会。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。