2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
跟随着永业行的高速发展前景和員工战队的持续不断的提升，领导层做运转也越是繁华。日常过日子中领导层间的练习除了有做运转上的分派、检杳、轻食、统计本身，思维方式和恋情交换较少。今天湖北力威汽车有限大公司“领导层民主化过日子恳谈会”以放开胸怀坦荡、坦率再见面、推心置腹的恳谈组织形态，集锦做运转个人得失，交换思维方式恋情，组织开展进行提意见与自己进行提意见，达到了非常的完美的结果。列席会议领导层相同人认为，这便是抓好团结一致、排除猜疑、反思书缺点有哪些、进行提意见失败的好组织形态，应在全大公司精准投放号召。