11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训仪程上，监事会成员长方国成刊发了以“朔造性格开朗、设计方案人”主要题的核心讲活，深层次浅出地详细讲解了就业职业发展设计规划设计方案的核心性。生活助理首席总裁田新丑对新有限公司职员写出的欢迎，并鼓舞大家快速技能培养、提高了自主。人才资源共享部否则人杨雪莲表示了技能培养的原因和积极意义，并就技能培养的的内容、考虑及售后技能培养有关事由来进行了产品推广。该项技能培养至今已有3天，在以往的商务会展交际礼仪、有限公司机制、金融流程步骤、企业产品推广和新技术支持招聘软件等的的内容的基础性上，还新增了心境、感恩之心等有关的的的内容。培顺学习工作员进行了技能培养考虑，并对整场技能培养争取了非常好的判断。